Милана Ежова

Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.

Современные гражданско-правовые отношения могут быть весьма многообразны и сложны. В этом пространстве встречаются не только добросовестные контракты, но и соглашения, заключенные с целью обмана, обхода закона или создания видимости несуществующих обязательств. Среди наиболее распространенных «серых» инструментов выделяются несколько таких договоров. Эти конструкции размывают границы между реальными намерениями сторон и формальным содержанием документов, нанося ущерб прозрачности делового оборота и законным интересам добросовестных участников.

Принудительный привод должника — крайняя мера в исполнительном производстве, но ее применение существенно отличается при банкротстве физического лица. Узнайте, в каких случаях пристав может применить привод параллельно с процедурой банкротства, когда исполнительное производство приостанавливается, и почему в рамках дела о банкротстве действуют иные меры воздействия за неявку на заседания суда или к финансовому управляющему.